KURUMSAL KOÇLUK

KURUMSAL KOÇLUK HANGİ ALANLARDA YARDIMCI OLABİLİR?

Kurumsal koçluk, kurumlar ve yöneticileri için aşağıdaki konularda yardım sağlayabilir:

KURUMSAL KOÇLUK, SONUÇLARI NELERDİR ?

ÇALIŞANLARIN SAHİPLENME, BAĞLILIK, AİDİYETİNDE ARTIŞ;
EKİP PERFORMANSLARINDA BELİRGİN YÜKSELME;
YÖNETİM VE KARAR ALMA SÜREÇLERİNDE İYİLEŞME;
YENİLİK, İNOVASYON, YARTATICILIKTA ARTIŞ;
DAHA ETKİN İLETİŞİM;
HER KONUDA KATILIMDA ARTIŞ

KURUMSAL KOÇLUK HİZMETİNİN SAĞLAYACAĞI FAYDALAR NELERDİR?

Kurumsal koçluk kurumların gelişimi için birçok fayda sağlayabilir. En önemli faydalar şöyle özetlenebilir;

KURUMLAR NEDEN KURUMSAL KOÇLUK HİZMETİNİ TERCİH EDERLER?

Kurumların hedefi ellerindeki kaynaklarla daha iyi sonuçlar elde etmektir. Bunu sağlamak için ekibin veriminin artırılması yeterlidir.

Kurumsal koçluk tam olarak buna hizmet eder; kurumun iyileştirilmesi projesi sayesinde kurum atmosferi ve kültürü güçlenir, ekibin uyumu, problem çözme yetkinliği, iletişimi, planlama ve uygulamada belirgin iyileşme gözlenir.

HER KURUM KURUMSAL KOÇLUK ALABİLİR Mİ?

Teorik olarak her kurum kurumsal koçluk alabilir. Ancak gerçekte bu hizmetten faydalanabilmek için organizasyonun belirli bir olgunluğa – kurumsallaşmasını tamamlamış, yetkin çalışan ve liderlere sahip ve yenilikçi bir yönetim yaklaşımına sahip - erişmiş olması gerekir.

Kurumsal koçluğun beklenen etkiyi ve hatta daha fazlasını sağlaması için kurumun bütün olarak sürece katılmaya hazır olması en önemli ön koşuldur.

Bu aşamaya gelmemiş kurumlar, kurumsal koçluk hizmetinin faydalarına ulaşmak için daha uzun süreye ihtiyaç duyabilirler.